Tipos y saldos de ausencia
Define los tipos de ausencia y cómo se acumula cada saldo con el tiempo.
Los tipos de ausencia definen las clases de tiempo libre que ofrece tu espacio de trabajo (vacaciones, baja por enfermedad, etc.) y cómo se acumula el saldo de cada uno con el tiempo. Esta guía está dirigida a los administradores que los configuran y a cualquiera que quiera entender su saldo.
Tipos de ausencia
Los administradores crean los tipos de ausencia en los ajustes del espacio de trabajo. Cada tipo tiene un nombre, una etiqueta de color y una regla de cómo se rellena su saldo (su ajuste de recarga).
Cómo se recargan los saldos
Hay dos formas de rellenar un saldo. Eliges una por tipo de ausencia.
Anual
El saldo se reinicia a una cantidad fija al comienzo de cada año.
- Estableces la cantidad anual (p. ej. 20 días).
- En el reinicio anual, el saldo se recarga a esa cantidad.
Ideal para asignaciones estándar como “20 días de vacaciones al año”.
Diaria
El saldo se acumula de forma gradual, un poco cada día, en función de un objetivo anual.
- Estableces los días por año (p. ej. 12).
- Cada día se añade al saldo aproximadamente
días por año ÷ 365.
Ideal para políticas de acumulación en las que el derecho crece a medida que avanza el año en lugar de otorgarse de golpe.
Saldos por persona y por año
Cada persona tiene un saldo distinto para cada tipo de ausencia, registrado por año. Cuando una ausencia se aprueba, se descuentan los días; si luego se cancela o rechaza, los días se devuelven.
Los administradores pueden ver y ajustar los saldos individuales.
Usar las ausencias
Los miembros solicitan tiempo libre según estos tipos, y los responsables aprueban o rechazan. Para ese flujo, consulta Solicitudes de ausencia.
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